Vláda Spojeného království (UK) zvýšila obecný platový práh pro zahraniční kvalifikované pracovníky.
Podniky ve Spojeném království nyní musí platit více za zaměstnávání zahraničních pracovníků.
Od 4. dubna činí obecná hranice platu pro kvalifikované pracovníky 38 700 liber, což je o 48 % více než předchozích 26 200 liber.
Podle vlády toto zvýšení pomůže zajistit, aby se britský imigrační systém zaměřil na nábor vysoce kvalifikovaných pracovníků.
Pomůže také růstu britské ekonomiky a zároveň sníží celkový počet čistých migrantů.
„Je čas zavřít kohoutky a ukončit příliv levných pracovníků ze zahraničí,“ uvedl v tiskové zprávě ministr vnitra James Cleverly.
Dodal, že „neudržitelně vysoké“ počty migrantů jsou „prostě nespravedlivé“, protože „snižují mzdy tvrdě pracujících lidí“. [British].
Cleverly dodal: „Zaměstnavatelé musí také sehrát svou roli a postavit britské pracovníky na první místo.“
Zvýšení platové hranice je součástí robustního a spravedlivého balíčku opatření, který ministr vnitra oznámil v prosinci 2023.
Změny v přistěhovalecké politice Spojeného království znamenají, že 300 000 osob, které přišly do země v loňském roce, již nebudou moci do země přicestovat.
Prahová hodnota platů v oblasti přistěhovalectví
Další součástí politických změn, které mají snížit čistý počet migrantů, je nahrazení seznamu nedostatkových povolání (SOL) seznamem platů pro přistěhovalce (ISL).
Vláda zdůraznila, že žádné odvětví by nemělo být trvale závislé na imigraci.
Zaměstnavatelé již nebudou moci platit migrantům méně než pracovníkům ze Spojeného království v nedostatkových profesích.
Pracovní místa zařazená do ISL „nesmí sloužit ke snižování mezd a podkopávat nábor britských pracovníků“.
Do ISL budou zařazeny pouze ty pracovní pozice, které jsou kvalifikované a nedostatkové, a ty, které jsou považovány za „smysluplné“ vzhledem k současnému úsilí o investice do pracovní síly pro rezidenty.
Na základě doporučení Poradního výboru pro migraci (MAC) bude ISL zahrnovat 21 rolí.
Do ISL je zahrnuto pouze osm procent všech pracovních míst způsobilých pro zaměstnávání kvalifikovaných pracovníků.
Stejně jako v případě SOL bude na pracovní místa v rámci ISL poskytnuta sleva ve výši 20 % na základě nové zvýšené platové hranice.
Od 4. dubna musí zaměstnavatelé, kteří sponzorují kvalifikované pracovníky, platit alespoň 38 700 liber nebo „běžnou sazbu“ za pracovní místo, podle toho, která částka je vyšší.
To znamená, že snížený platový práh pro pracovní místa všeobecně kvalifikovaných pracovníků na ISL bude nyní činit 30 960 GBP.
Na pracovníky ve zdravotnictví a pečovatelské službě a na pracovníky, kteří pracují na národních platových stupnicích, se nový požadavek na mediánový plat nevztahuje.
Pro zdravotnické a pečovatelské pracovníky však stále platí standardní hranice, která se zvýší z 26 200 liber na 29 000 liber.
To znamená, že snížená hranice platu pro pracovní místa ve zdravotnictví a pečovatelství na ISL bude nyní činit 23 200 GBP.
Britská pracovní síla „Plán návratu do práce“
Ministr vnitra Cleverly uvedl, že vláda mění imigrační zákony tak, aby upřednostňovaly „ty nejchytřejší a nejlepší, kteří mají dovednosti, jež naše ekonomika potřebuje“.
To zahrnuje upřednostnění pracovníků ve Spojeném království a zaměstnavatelů, kteří investují do školení, zvyšování kvalifikace a najímání domácích pracovníků jako první.
Britský ministr práce a důchodů Mel Stride se domnívá, že Spojené království se příliš dlouho spoléhalo na pracovní sílu ze zahraničí, přestože má k dispozici místní talenty.
Uvedl, že zvýšení platové hranice a reformy sociálního zabezpečení uvolní potenciál britské pracovní síly.
„Jsem odhodlaný poskytnout uchazečům o zaměstnání podporu, kterou potřebují, aby se mohli uplatnit a postoupit prostřednictvím našeho plánu Návrat do práce v hodnotě 2,5 miliardy liber,“ řekl Stride.
Dodal, že síť britských úřadů práce poskytuje „učňovské kurzy, pracovní tábory a programy zaměřené na získání dovedností, které pomohou ještě více lidem získat práci“.
Cílem plánu „Zpět do práce“ je odstranit překážky na cestě k zaměstnání pro více než milion Britů, kteří jsou dlouhodobě nezaměstnaní, dlouhodobě nemocní nebo zdravotně postižení.
Další opatření ke snížení čisté migrace
Vláda Spojeného království rovněž zavedla několik opatření ke snížení čisté migrace.
Od 11. března se musí pečovatelské firmy, které plánují zaměstnávat migrující pracovníky, registrovat u Komise pro kvalitu péče. (CQC)
Cílem této změny je přispět k potírání a prevenci vykořisťování a zneužívání pracovníků v tomto odvětví.
Vláda rovněž zakázala zdravotnickým a pečovatelským pracovníkům přivést si do Spojeného království závislé osoby.
Od ledna 2024 mohou do Spojeného království přicestovat s rodinou pouze vybraní držitelé studentských víz. Na pracovní vízum mohou přejít až po ukončení kurzu.
MAC také v současné době přezkoumává cestu pro absolventy, aby zjistil, zda slouží svému účelu a není zneužívána.
Od 11. dubna se minimální příjem pro rodinná víza zvýší z 18 600 liber na 29 000 liber.
Tato částka bude do začátku roku 2025 dále zvýšena na 38 700 liber, aby se zajistila finanční podpora vyživovaných osob přivezených do Spojeného království.
Od února 2024 budou migranti platit také vyšší zdravotní příplatek za přistěhovalectví (IHS). Vyšší poplatky výrazně zvýší celkové náklady na získání víza do Spojeného království.