Evropská unie (EU) podniká velké kroky k přijetí talentovaných pracovníků z celého světa.
Díky novým programům, jako je EU Talent Pool, a aktualizacím stávajících pravidel usnadňuje EU lidem ze zemí mimo Evropu najít si práci a usadit se v zemích EU.
Nová online platforma EU Talent Pool má pomoci uchazečům o zaměstnání ze zemí mimo EU najít práci v Evropě.
Jejím cílem je pomoci zaměstnavatelům najít potřebné kvalifikované pracovníky a řešit nedostatek pracovních sil v mnoha odvětvích v EU.
Co je to zásobárna talentů EU?
EU Talent Pool je online nástroj, kde si uchazeči o zaměstnání ze třetích zemí nebo ze zemí mimo EU mohou vytvářet profily.
Tyto profily pomohou uchazečům o zaměstnání ze zemí mimo EU nahrát svůj životopis a ukázat své dovednosti, kvalifikaci, pracovní zkušenosti a jazykové znalosti.
Mohou také specifikovat typy pracovních míst, která hledají, a preferované lokality v rámci EU.
Díky tomu je vyhledávání pracovních míst v EU a podávání žádostí o ně přístupnější i pro uchazeče o zaměstnání ze zemí mimo EU.
Zároveň mají zaměstnavatelé v EU přístup k většímu počtu kvalifikovaných pracovníků, což vede k lepšímu sladění pracovních míst a vyšší produktivitě.
Prostřednictvím platformy mohou zveřejňovat volná pracovní místa, vyhledávat vhodné kandidáty a kontaktovat potenciální zaměstnance přímo.
Členské státy EU se mohou rozhodnout, zda se do fondu talentů zapojí.
Pokud tak učiní, mohou si vybrat, které skupiny, jako jsou zaměstnavatelé a pracovní agentury, mohou systém používat.
Tato flexibilita umožňuje každé zemi přizpůsobit platformu svým specifickým potřebám a zároveň zachovat standardizovaný přístup v celé EU.
Členské státy mohou v případě potřeby ze systému EU Talent Pool vystoupit.
Státy musí informovat Evropskou komisi nejméně šest měsíců před odstoupením, aby byla zajištěna stabilita a kontinuita platformy.
Jak pomáhá fond talentů EU?
EU Talent Pool usnadňuje kontakt mezi uchazeči o zaměstnání a zaměstnavateli.
Podle tiskové zprávy Evropské rady bude Talent Pool „porovnávat profily uchazečů o zaměstnání ze zemí mimo EU s volnými pracovními místy pro nedostatkové profese zaměstnavatelů v EU“.
To znamená, že EU Talent Pool se zaměří na pracovní místa a pozice, které EU obtížně obsazuje místními pracovníky.
Nedostatek pracovních sil postihl mnoho členských států, což má negativní dopad na podniky a hospodářství.
Tento problém se týká zejména odvětví, jako je zdravotnictví, technologie a strojírenství.
EU doufá, že pozváním talentovaných lidí z jiných zemí obsadí důležitá pracovní místa, která jsou v současné době prázdná.
Podniky tak řeší nedostatek pracovních sil a mají k dispozici pracovní sílu, kterou potřebují k prosperitě.
Doufá také, že se jí podaří posílit trh práce a zvýšit jeho konkurenceschopnost díky novým dovednostem a nápadům.
Cílem projektu EU Talent Pool je také snížit překážky, kterým uchazeči o zaměstnání a zaměstnavatelé často čelí.
To zahrnuje nejistotu ohledně informací o pracovních místech v EU, zahraničních kvalifikacích a nákladech na nábor do zahraničí.
Pro uchazeče o zaměstnání může být obtížné najít důvěryhodné informace o nabídkách práce v EU.
Naopak zaměstnavatelé mohou pochybovat o tom, zda je kvalifikace potenciálního uchazeče z jiných zemí srovnatelná s kvalifikací v EU.
Cílem EU Talent Pool je také vyřešit problém s nákladným a časově náročným najímáním pracovníků v zahraničí.
EU doufá, že online platforma usnadní najímání pracovníků do zahraničí tím, že vše shromáždí na jednom místě a zpřehlední proces.
Řešení nedostatku pracovních sil v EU
EU Talent Pool je klíčovou součástí balíčku EU pro mobilitu talentů a dovedností, který byl představen v listopadu 2023.
Tento balíček zahrnuje další opatření, která mají usnadnit práci a život v EU pro občany třetích zemí.
Jeho součástí je doporučení Komise o uznávání kvalifikací státních příslušníků třetích zemí.
Zahrnuje způsoby, jak usnadnit a urychlit uznávání dovedností a kvalifikací občanů třetích zemí.
Dalším projektem je „Evropa v pohybu“, jehož cílem je začlenit možnosti vzdělávací mobility do všech vzdělávacích a školicích programů.
Balíček týkající se dovedností a mobility talentů navazuje na předchozí práci, včetně nového Paktu EU o migraci a azylu.
Jak to funguje se směrnicí EU o jednotném povolení
V dubnu 2024 zavedla EU také směrnici o jednotném povolení.
Umožňuje pracovníkům ze zemí mimo EU žádat o jedno povolení k pobytu a práci v EU, místo aby potřebovali samostatná povolení.
To usnadňuje pracovníkům ze zemí mimo EU orientaci v imigračním systému EU.
Zjednodušuje a urychluje také proces podávání žádostí, čímž snižuje administrativní zátěž uchazečů o zaměstnání i zaměstnavatelů.
Jediné povolení pro pobyt i práci pomáhá uchazečům o zaměstnání vyhnout se zmatkům a zdržením v důsledku podávání více žádostí.
Tato směrnice rovněž chrání práva pracovníků, čímž se EU stává atraktivnější destinací pro kvalifikovanou pracovní sílu.
Co bude dál
Fond talentů EU je významným počinem při řešení nedostatku pracovních sil a posilování trhu práce v EU.
Ještě však není hotová. Jednotlivé části vlády EU se ještě musí dohodnout na konečných detailech.
Jakmile však bude spuštěn, mohl by změnit způsob, jakým lidé po celém světě hledají práci v Evropě.
Vzhledem k tomu, že EU pokračuje v práci na těchto iniciativách, je zřejmé, že Evropa hledí do budoucnosti.
Zdá se, že v budoucnu bude EU díky talentům z celého světa silnější, rozmanitější a připravenější na budoucí výzvy.