Vláda Spojeného království (UK) přistupuje ke snižování imigrace odlišně, a to zlepšováním kvalifikace místních pracovníků.
Cílem této iniciativy je řešit nedostatek pracovních sil a obsadit volná pracovní místa místními talenty namísto zahraničních pracovníků.
Premiér Sir Kier Starmer a ministryně školství Bridget Phillipsonová představili nový vládní orgán Skills England.
Starmer uvedl, že to otevře nové příležitosti pro mladé lidi a umožní britským společnostem přijímat a zaměstnávat více domácích talentů.
„Skills England zavede rámec potřebný k dosažení tohoto cíle a zároveň sníží naši závislost na pracovnících ze zahraničí,“ uvedl v tiskové zprávě.
Phillipson uvedl, že systém kvalifikací v zemi je „roztříštěný a nefunkční“.
„Zaměstnavatelé chtějí investovat do svých pracovníků, ale příliš dlouho jim bylo bráněno v přístupu k potřebnému vzdělávání,“ dodala.
Od roku 2017 do roku 2022 se nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve Spojeném království zdvojnásobil na více než 500 000 kvůli nedostatku kvalifikovaných kandidátů.
V současné době představuje 36 % volných pracovních míst v zemi.
Co je Skills England
Cílem Skills England je řešit nedostatky v kvalifikaci a poskytovat lepší příležitosti pro pracovní sílu ve Spojeném království.
Zaměří se na vytvoření systému dovedností, který bude odpovídat potřebám různých odvětví.
Patří sem stavebnictví, informační technologie, zdravotnictví, strojírenství a další odvětví.
Skills England bude s pomocí Poradního výboru pro migraci (MAC) identifikovat nedostatkové dovednosti.
Následně vytvoří školicí programy, které poskytnou místním pracovníkům tyto dovednosti a vyřeší nedostatek pracovních sil.
Cílem je snížit závislost země na přistěhovalcích při obsazování volných pracovních míst.
Cílem je také vytvořit pracovní sílu, která bude schopna uspokojit požadavky ekonomiky, aniž by bylo nutné dovážet kvalifikaci ze zahraničí.
Skills England navíc zajistí, aby mladí Britové měli přístup ke správným příležitostem a odborné přípravě.
BBC uvedla, že premiér Starmer obvinil z „přílišné závislosti“ na migraci nedostatek „koherentního“ systému kvalifikací v zemi.
To vedlo k tomu, že mladí lidé neměli dostatek příležitostí ke vzdělávání, což je připravilo o „důstojnost práce“.
„Nespokojíme se jen s jednoduchým dovozem dovedností. Obracíme list,“ řekl ve svém projevu na mezinárodním leteckém veletrhu ve Farnborough.
Starmer dodal: „Úspěch naší země závisí na dlouhodobém zajištění vysoce kvalifikované pracovní síly.“
Další kroky při vytváření dovedností v Anglii
Společnost Philipson jmenovala Richarda Pennycooka CBE, vedoucího nevýkonného ředitele ministerstva školství (DfE), dočasným předsedou Skills England.
Zřízení nového vládního orgánu a vytvoření pružného a spolupracujícího systému dovedností bude trvat devět až dvanáct měsíců.
První fáze zahájení činnosti Skills England zahrnuje založení organizace a zahájení prací na vyhodnocení budoucích potřeb v oblasti dovedností.
Nový vládní orgán také začne budovat pevné vztahy se zaměstnavateli.
Funkce Institutu pro učňovskou přípravu a technické vzdělávání (IfATE) přejdou na Skills England. To zahrnuje i cestu pro zaměstnavatele k utváření dovednostního vzdělávání.
Následně bude ve vhodnou dobu jmenována stálá správní rada, předseda a generální ředitel.
Skills England sestaví seznam vzdělávacích programů způsobilých pro financování.
Tato odpovědnost zahrnuje zajištění nákladové efektivity a sladění státem financovaných možností odborné přípravy, které jsou k dispozici jak pro studenty, tak pro zaměstnavatele, se zjištěnými požadavky na dovednosti.
Kromě toho vláda plánuje zavést rozsáhlou strategii pro vzdělávání po dosažení věku 16 let.
Cílem této iniciativy je odstranit překážky bránící mladým Britům v přístupu k pracovním příležitostem, podpořit rozvoj kvalifikované pracovní síly a stimulovat hospodářský růst.
Philipson uvedl, že Skills England propojí podniky s odbory, starosty, univerzitami, vysokými školami a poskytovateli odborné přípravy.
Vláda tak získá „úplný přehled o nedostatku kvalifikovaných pracovníků v celé zemi“, podpoří růst ve všech odvětvích a poskytne lidem příležitost k obživě.
Výzvy a skepse k programům odborné přípravy na získání dovedností
Mnozí podporují zlepšení místní odborné přípravy, někteří se však obávají o její praktičnost a účinnost.
Odvětví, jako je pohostinství, sociální péče, NHS a stavebnictví, se kvůli nedostatku domácích pracovníků ve velké míře spoléhají na zahraniční pracovníky.
Navzdory úsilí vlády se objevují problémy a skepse ohledně úspěchu této iniciativy.
Předchozí pokusy o posílení domácího vzdělávání v oblasti dovedností plně neřešily nedostatek pracovních sil.
Institut pro fiskální studie (IFS) varoval před plošným poskytováním dotací na vzdělávání, jak uvedl deník The Standard.
Obává se, že značná část těchto prostředků by mohla být použita na vzdělávací programy, které by podniky financovaly samostatně.
To pak potenciálně sníží celkovou účinnost dotací.
Úspěch iniciativy Skills England závisí na účinné spolupráci mezi vládou, podniky a vzdělávacími institucemi.
Pro snížení závislosti země na imigraci je zásadní zajistit, aby vzdělávací programy odpovídaly skutečným potřebám ekonomiky.