Čtvrtletní migrační statistiky vlády Spojeného království (UK) ukazují, že počet vydaných pracovních víz v oblasti zdravotnictví a péče dosáhl v loňském roce rekordní výše.
Za rok končící v prosinci 2023 udělilo Spojené království zahraničním pracovníkům a jejich závislým osobám celkem 616 317 víz.
Jedná se o nejvyšší počet za 12 měsíců od roku 2005, což představuje 46% nárůst oproti 421 565 v roce 2022.
Z tohoto celkového počtu připadá 337 240 na žadatele o pracovní víza. To představuje 26procentní nárůst oproti roku 2022 a téměř dvaapůlkrát více než v roce 2019 před pandemií.
Počet pracovních víz pro zdravotnictví a péči dosáhl 146 477, což je o 91 % více než v předchozím roce.
Více než 60 % z celkového počtu 146 477 pracovních víz pro zdravotnictví a pečovatelství bylo určeno pro „pečovatele a domácí pečovatele“.
Z celkového počtu 279 131 víz vydaných všem závislým osobám zahraničních pracovníků připadá 73 % na rodinné příslušníkyzdravotnických a pečovatelských pracovníků.
V důsledku toho se počet pracovních víz pro zdravotnické a pečovatelské pracovníky a jejich závislé osoby zvýšil na 349 929. To znamená výrazný nárůst z 63 291 v roce 2021 na 157 636 v roce 2022.
Studentská, rodinná a humanitární víza
S výjimkou turistů a dalších návštěvníků povolí ministerstvo vnitra v roce 2023 přicestovat do Spojeného království na různé typy víz 1,4 milionu osob.
Tento počet je o něco vyšší než v předchozím roce a téměř třikrát vyšší než 519 000 víz udělených před deseti lety.
Kromě pracovních víz udělilo ministerstvo vnitra v loňském roce přibližně 606 000 studentských víz, 81 000 rodinných víz a 102 000 humanitárních víz.
Počet nově vydaných studijních víz je o pět procent nižší než v loňském roce a činí 457 673. Přibližně 90 % z nich je určeno pro studenty vysokých škol, například univerzit.
Přesto je celkový počet nových studijních víz o 70 procent vyšší než v roce 2019 před pandemií.
Zatímco počet studentských víz se snížil, počet výjimek ze studentských víz prostřednictvím pracovních povolení pro absolventy se zvýšil o 57 % na 114 000.
Na druhou stranu počet rodinných víz, která se používají k příjezdu rodiny do Spojeného království, se oproti roku 2022 zvýšil o 72 procent. To je také nejvyšší zaznamenaná hodnota za kalendářní rok.
Téměř polovina ze 102 283 humanitárních víz vydaných v roce 2023 byla určena žadatelům o ukrajinská zvláštní víza.
Tento počet je o 66 % nižší než v předchozím roce, a to především kvůli menšímu počtu víz pro Ukrajinu a programů prodloužení pobytu.
Řešení poptávky po zahraničních pracovnících a snížení čisté migrace
Dr. Ben Brindle, výzkumný pracovník Migration Observatory na Oxfordské univerzitě, vysvětlil, že nárůst počtu pracovních víz pro zdravotnictví a pečovatelství je způsoben „vážným nedostatkem pracovníků“ v tomto odvětví.
Ředitelka Střediska pro sledování migrace Oxfordské univerzity Dr. Madeleine Sumptionová dodala, že „zaměstnavatelé se museli přizpůsobit“, když skončil volný pohyb po odchodu Spojeného království z EU.
V prosinci 2023 oznámil ministr vnitra James Cleverly významné změny v politice legální migrace. Cílem je snížit čistý počet migrantů ve Spojeném království o 300 000.
V roce končícím v červnu 2023 činí čistá migrace Spojeného království, tedy rozdíl mezi počtem osob, které do země přicházejí a které ji opouštějí, 672 000 osob.
Je to mírný pokles oproti rekordní hodnotě 745 000 v roce končícím v prosinci 2022. Je však „stále příliš vysoká“, což zatěžuje veřejné služby ve Spojeném království.
Změny vízové politiky v oblasti zdravotnictví a péče
Vláda Spojeného království zvyšuje od 4. dubna 2024 minimální hranici příjmu pro všechny kvalifikované pracovníky z 26 200 liber na 38 700 liber.
Žadatelé o víza v oblasti zdravotnictví a péče jsou od zvýšení mzdové hranice osvobozeni. Nebude jim však již dovoleno přivést si do Spojeného království závislé osoby.
Poskytovatelé péče, kteří plánují sponzorovat migrující pracovníky, se musí rovněž zaregistrovat u Komise pro kvalitu péče (CQC).
Změny vízových pravidel pro zdravotnické a pečovatelské pracovníky vstoupí v platnost 11. března 2024.
Britská vláda také ruší 20procentní slevu na mzdu u pracovních míst na seznamu nedostatkových profesí (SOL). Seznam platů pro přistěhovalce (ISL) rovněž nahradí seznam SOL.
Nezávislý poradní výbor pro migraci (MAC) nedávno zveřejnil svůj rychlý přezkum SOL a doporučil 21 pracovních míst v ISL.
To představuje osm procent z celkového počtu rolí, na které se vztahují víza pro kvalifikované pracovníky. Je to výrazně méně než 30 % všech pracovních míst pro kvalifikované pracovníky v SOL.
Laboratorní a farmaceutičtí technici, pečovatelé, domácí pečovatelé a pracovníci v oblasti péče o seniory patří mezi doporučená pracovní místa v ISL.
Nová pravidla pro studentská a rodinná víza
Britská vláda rovněž zvýší minimální mzdovou hranici pro žadatele o rodinná víza. Tato opatření budou zaváděna postupně, aby rodiny měly předvídatelný přístup.
Platová hranice pro první fázi se s účinností od 11. dubna 2024 zvýší z 18 600 liber na 29 000 liber.
Do začátku roku 2025 musí žadatelé o rodinná víza splňovat mzdovou hranici 38 700 liber, podobně jako je tomu u kvalifikovaných pracovníků.
V souvislosti se změnami pravidel pro udělování studentských víz si mohou postgraduální studenti a studenti stipendijních kurzů financovaných vládou přivést do Spojeného království závislé osoby.
Ostatní žadatelé o studentská víza si od 1. ledna 2024 nemohou do Spojeného království přivést rodinu. Nemohou také přejít na pracovní víza před dokončením kurzu.
MAC rovněž přezkoumá postup udělování absolventských víz, aby zajistila, že je pro zemi přínosný, a zabránila zneužívání tohoto postupu jednotlivci.