Ministerstvo vnitra Spojeného království (UK) zjednodušilo proces pracovního sponzorství tím, že zrušilo povinnost obnovovat jejich licence.
Počínaje 6. dubnem již osoby s licencí pro sponzorování práce, jejíž platnost vyprší k tomuto datu nebo později, nemusí obnovovat svou licenci ani platit poplatek za její prodloužení.
V zájmu hladkého přechodu na změnu politiky prodloužilo ministerstvo vnitra platnost všech licencí pro pracovní sponzory, jejichž platnost vyprší 6. dubna nebo později, o deset let.
Ti, kteří již požádali o prodloužení licence sponzora pracovního víza, budou kontaktováni za účelem proplacení.
Sponzoři práce, kteří obdrželi oznámení o obnovení licence, jej mohou ignorovat.
Tato vítaná změna pro sponzory práce usnadní podnikům udržet si zahraniční pracovníky.
Co je to licence pracovního sponzora?
Podniky ve Spojeném království potřebují k zaměstnávání pracovníků ze třetích zemí licenci pracovního sponzora.
Po brexitu v roce 2020 se mezi pracovníky ze třetích zemí zařadili občané Evropské unie (EU), Lichtenštejnska, Islandu, Norska a Švýcarska.
Dříve museli sponzoři žádat o prodloužení 90 dní před vypršením platnosti licence.
Museli také zaplatit poplatek za obnovení ve výši 1 476 liber pro střední a velké sponzory a 536 liber pro malé a charitativní sponzory.
Tento poplatek je stejný, jaký museli zaplatit při první žádosti o licenci pracovního sponzora.
Pracovní sponzoři obvykle čekají na rozhodnutí ministerstva vnitra osm týdnů od podání žádosti o prodloužení.
Imigrační služba Smith Stone Walters uvedla, že ministerstvo vnitra pravděpodobně přerušilo obnovování pracovních sponzorů kvůli rostoucím nákladům a času na zpracování žádostí o obnovení.
Počet licencovaných sponzorů ve Spojeném království totiž každoročně roste.
Odstranění sponzorů obnovení licencí uvolní více zdrojů ministerstva vnitra a umožní mu zaměřit se na jiné priority.
„I přes zrušení požadavku na obnovení zůstává dodržování pravidel ze strany sponzorů na seznamu priorit ministerstva vnitra,“ uvedla firma.
Žádosti o pracovní sponzorství pro definované certifikáty sponzorství
Kvalifikovaní pracovníci musí mít potvrzení o sponzorství (CoS), aby mohli požádat o vízum pro kvalifikované pracovníky a pracovat ve Spojeném království.
Osvědčení o sponzorství (Certificate of Sponsorship, CoS) obsahuje údaje o pracovním místě nebo roli ve Spojeném království, které je nabízeno kvalifikovanému pracovníkovi ze země mimo Spojené království. Existují dva typy CoS: „Definovaný“ a „Nedefinovaný“.
Kvalifikovaní pracovníci nemohou žádat o Defined Certificate of Sponsorships (DCoS). Místo toho by se měli ucházet o práci ve Spojeném království u společnosti nebo podniku, který jim ji nabídl.
Aby mohli sponzoři práce požádat o DCoS, musí předložit typické údaje CoS, jako je datum nástupu, kód povolání, popis práce a plat.
Žádost musí podat prostřednictvím online systému pro správu sponzorství (SMS) a zaplatit standardní poplatek ve výši 239 liber za cestu kvalifikovaného pracovníka.
V případě jednoduchých žádostí může ministerstvo vnitra vydat rozhodnutí do jednoho pracovního dne.
Jakmile ministerstvo vnitra schválí DCoS, musí jej sponzor práce do tří měsíců přidělit pracovníkovi. V opačném případě bude z účtu sponzora pracovního víza odstraněna.
Aktualizované pokyny ministerstva vnitra k žádostem o DCoS
Jednou ze změn pro držitele licence pracovního sponzora je podání žádosti o DCoS.
Pokyny ministerstva vnitra nyní vyžadují, aby byl v žádostech o DCoS uveden počet týdenních pracovních hodin kvalifikovaných pracovníků.
Tento požadavek na žádosti o DCoS vstoupil v platnost 11. března.
Dříve museli sponzoři pracovních víz tyto informace uvádět v poli „Souhrn popisu práce“.
Po změně bude v systému DCoS vyhrazeno pole pro zadavatele práce, do kterého budou moci tyto údaje zadávat.
Pokud se o počtu hodin týdně ještě jedná, měl by zadavatel práce uvést počet hodin, který se obvykle očekává od pracovníků na podobné pozici.
Poté by měli uvést vysvětlení tohoto odhadu v poli „Shrnutí popisu práce“.
Sponzoři práce musí potvrdit správný počet týdenních hodin přidáním poznámky sponzora při přidělení DCoS pracovníkovi.
Sponzoři musí nyní při podávání žádosti o DCoS pro sponzorování pečovatelů, domácích pečovatelů nebo starších pečovatelů uvádět více informací.
Zvýšení obecného mzdového limitu pro kvalifikované pracovníky
Ministerstvo vnitra provedlo změny politiky s cílem snížit rostoucí a neudržitelný počet čistých migrantů ve Spojeném království.
Jednou z těchto změn je zvýšení obecného platového prahu pro kvalifikované pracovníky z 26 200 liber na 38 700 liber s platností od 4. dubna.
Vláda rovněž nahradila seznam nedostatkových profesí (SOL) novým seznamem platů pro přistěhovalce (ISL).
ISL stále nabízí 20procentní slevu na mzdový práh pouze u osmi procent pracovních míst, která jsou k dispozici na trase pro kvalifikované pracovníky.
Zaměstnanci v domácnostech a pečovatelské službě si již také nemohou do Spojeného království přivést závislé osoby nebo rodinu.
Další změny týkající se studentských víz a rodinných víz jsou již v platnosti, stejně jako revize absolventských víz.