Vláda Spojeného království (UK) zahájila celostátní zátah proti zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají nelegální pracovníky.
Nejnovější kroky ministerstva vnitra jsou součástí širší strategie, jejímž cílem je zajistit, aby podniky v celé zemi dodržovaly imigrační zákony.
V rámci této iniciativy se kontrolní týmy zaměřily na stovky podniků, což vedlo k odhalení závažných porušení předpisů.
Mezi 18. a 24. srpnem navštívily týmy ministerstva vnitra pro prosazování imigračního zákona více než 275 obchodních prostor po celém Spojeném království.
Jejich hlavním cílem bylo identifikovat zaměstnavatele, kteří nelegálně zaměstnávají pracovníky bez řádné dokumentace.
Operace byla zaměřena na odvětví, která jsou známá zaměstnáváním pracovníků bez dokladů, jako je stavebnictví, pohostinství a zemědělství.
U 135 kontrolovaných podniků bylo zjištěno, že zaměstnávají nelegální pracovníky, a bylo jim zasláno oficiální oznámení.
Tato upozornění jsou vážným právním varováním a mohou vést k vysokým pokutám nebo odnětí svobody v případě opakovaného porušení předpisů.
Kromě zaměstnavatelů se operace zaměřila také na nelegální pracovníky.
Úřady zadržely 85 osob, u nichž zjistily, že pracují bez potřebného právního statusu.
Těmto pracovníkům nyní hrozí deportace a jejich případy přezkoumávají imigrační úředníci.
Dopad nelegálních zaměstnavatelů a nelegálních pracovníků na ekonomiku Spojeného království
Britská ministryně vnitra Yvette Cooperová uvedla, že ministerstvo vnitra je odhodláno zabránit nepoctivým zaměstnavatelům ve vykořisťování nelegálních migrujících pracovníků.
Nelegální práce je ve Spojeném království přetrvávajícím problémem, který má dalekosáhlé důsledky pro ekonomiku a společnost.
Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají nelegální pracovníky, tak často činí proto, aby snížili náklady, platili nižší než minimální mzdu a vyhnuli se placení daní.
To nejen zneužívá zranitelné osoby, ale také podkopává podniky, které dodržují zákony a jednají se svými zaměstnanci spravedlivě.
Vláda Spojeného království tyto praktiky potírá v rámci svého cíle snížit počet pracovníků bez dokladů v zemi.
Potíráním nepoctivých zaměstnavatelů chce vláda vytvořit spravedlivější podnikatelské prostředí a chránit práva legálních pracovníků.
Cílem této operace je také ujistit veřejnost, že vláda bere prosazování imigračního práva vážně.
Eddy Montgomery, ředitel oddělení vymáhání práva, dodržování předpisů a kriminality v oddělení vymáhání práva imigrantů, je na svůj tým hrdý.
„Operace, která proběhla tento týden, ukazuje, jak moc se ministerstvo vnitra snaží chránit zranitelné osoby a hnát zaměstnavatele k odpovědnosti,“ řekl.
Cooper dodal: „I když tato operace představuje důležitý krok vpřed, náš závazek řešit tento problém trvá.“
„Zajistíme, aby ti, kdo pravidla poruší, čelili plné síle zákona,“ zdůraznil ministr vnitra.
Přísné tresty pro zaměstnavatele, kteří zaměstnávají nelegální pracovníky.
Podnikům, u nichž se zjistí, že zaměstnávají pracovníky bez dokladů, hrozí přísné sankce.
Od února 2024 mohou pokuty za první porušení zákona dosáhnout až 45 000 liber za každého nelegálního pracovníka a 60 000 liber za každé další porušení.
U podniků se sponzorskou licencí může zaměstnávání nelegálních pracovníků vést k auditu licence nebo k jejímu náhlému zrušení.
Pokud je sponzorovi zrušena licence, mohou být zrušena i pracovní víza pro všechny migrující pracovníky společnosti.
Osoby, které budou shledány vinnými z úmyslného nedodržení zákona, mohou být rovněž obviněny z trestného činu a odsouzeny k trestu odnětí svobody.
Podnikům, které budou uznány vinnými z najímání nelegálních pracovníků, mohou hrozit i další přísné tresty, například ztráta licence k provozování činnosti.
Například restaurace a hospody by mohly přijít o licenci na prodej alkoholu a stavební firmy by se nemohly ucházet o veřejné zakázky.
Přistižení při zaměstnávání nelegálních pracovníků může mít pro podniky také negativní důsledky.
Patří mezi ně poškození dobrého jména, ztráta zákazníků a napjaté vztahy s dodavateli a partnery.
Pokračující úsilí o ochranu pracovníků
Cílem zásahu proti nepoctivým zaměstnavatelům je také ochrana zranitelných pracovníků, kteří by mohli být zneužíváni.
„Těmto dělníkům gangy prodávají naprosté lži a pak je nutí žít a pracovat v otřesných podmínkách za mrzký peníz,“ řekl Cooper.
Mnoho nelegálních pracovníků ve Spojeném království se potýká s tvrdými podmínkami, jako je život ve stísněných a nevyhovujících obydlích na místě a nadměrná pracovní doba.
Navzdory těmto tvrdým podmínkám pobírají mzdy výrazně nižší, než je minimální mzda, což podnikům umožňuje snižovat náklady.
Tito pracovníci také potenciálně vstupují do země nelegálně nebo překračují dobu platnosti svých víz.
Týmy pro vymáhání přistěhovalectví úzce spolupracují s organizacemi, jako je Gangmasters and Labour Abuse Authority, aby zajistily, že pracovníci dostanou potřebnou podporu.
To zahrnuje také možnost pracovníků nahlásit vykořisťování a zajistit, aby odpovědné osoby byly pohnány k odpovědnosti.
Vláda rovněž vyzývá veřejnost, aby nahlásila jakékoli podezření úřadům, přičemž tato oznámení mohou být podána anonymně.
Obavy kritiků ohledně imigračních operací ministerstva vnitra
Britská vláda uvedla, že tato operace je součástí širšího úsilí v boji proti nelegální práci a že v budoucnu se očekávají další zásahy.
Některé skupiny namítají, že zaměření na trestání zaměstnavatelů a zadržování pracovníků neřeší základní příčiny nelegální práce.
Kritici také tvrdí, že současný imigrační systém je příliš komplikovaný, což může některé pracovníky ze zoufalství přimět k nelegálnímu zaměstnávání.
Mnozí navrhují, aby Spojené království poskytlo migrantům více legálních možností práce a lépe chránilo jejich práva.
Jiní se domnívají, že zjednodušení systému a větší podpora migrantů by mohly v budoucnu snížit potřebu zásahů.
Existují také obavy, jak se zachází s pracovníky, kteří jsou v důsledku těchto operací zadrženi.
Některé organizace na ochranu lidských práv zpochybňují podmínky, v nichž jsou zadržení pracovníci drženi, a dodržování jejich práv.
Vláda však trvá na tom, že se všemi zadrženými je zacházeno v souladu se zákonem a že jejich blaho je nejvyšší prioritou.
Vyzvala zaměstnavatele a pracovníky, aby dodržovali britské zákony o zaměstnanosti a vytvořili tak bezpečnější a spravedlivější pracovní prostředí.