Poradní výbor Spojeného království pro migraci (MAC) doporučil zpružnit víza pro sezónní pracovníky ve Spojeném království.
V přezkumu MAC, který byl zveřejněn 16. července, se uvádí, že flexibilnější vízová povinnost pro sezónní pracovníky by zemědělcům usnadnila plánování a nábor zaměstnanců, píše The Standard.
Cílem doporučení výboru je vyřešit nedostatek pracovních sil v zemědělství a zajistit stabilitu dodávek potravin ve Spojeném království.
Zemědělství se v poslední době potýká s velkými problémy, včetně nedostatku pracovních sil, který se zhoršil v důsledku brexitu a pandemie COVID-19.
Spojené království může zajistit stálý přísun pracovních sil pro kritické úkoly v zemědělství tím, že zpružní víza pro sezónní pracovníky a sníží náklady.
MAC uvedla, že v zájmu dosažení flexibility by vláda měla zkrátit dobu „zklidnění“ ze šesti měsíců na tři měsíce.
Dodal, že pracovníci by měli mít možnost „pracovat v jakémkoli šestiměsíčním období v jednotlivém kalendářním roce“.
Výbor rovněž navrhuje více dbát na blaho pracovníků a snížit finanční zátěž zaměstnavatelů a pracovníků.
Potřeba flexibilnějšího víza pro sezónní pracovníky
Vízum pro sezónní pracovníky v současné době umožňuje pracovníkům pobývat ve Spojeném království po dobu až šesti měsíců.
MAC však upozornil, že tato doba je pro zaměstnavatele v zemědělství často nedostatečná.
Mnoho potravinářských podniků ve Spojeném království je ve velké míře závislých na sezónní pracovní síle, například při sklizni plodin.
Výbor navrhl prodloužení doby platnosti víz a usnadnění návratu pracovníků na další sezóny.
Profesor Brian Bell, předseda MAC, zdůraznil význam pružnějšího vízového systému, který by lépe vyhovoval potřebám zemědělského průmyslu.
„Pro zemědělský sektor je náročné najímat domácí pracovníky na sezónní úrovni,“ řekl Bell.
Bell vyzval vládu Spojeného království, aby každoročně průběžně potvrzovala přidělování víz pro sezónní pracovníky.
To proto, aby se odvětví dozvědělo několik let dopředu, pokud by měl být systém zrušen.
Lepší sociální a platové podmínky sezónních pracovníků
MAC rovněž zdůraznila význam zlepšení pracovních podmínek sezónních pracovníků.
To zahrnuje zajištění spravedlivých mezd, odpovídajícího bydlení a přístupu ke zdravotní péči.
Spojené království doufá, že zlepšením celkových zkušeností migrujících pracovníků přiláká spolehlivější a motivovanější pracovní sílu.
Profesor Bell prohlásil, že vláda musí brát ohled na blaho pracovníků a platit více.
„Větší transparentnost a komunikace jsou klíčové v boji proti případnému zneužívání,“ uvedl předseda MAC.
V přezkumu MAC se uvádí, že vláda a zaměstnavatelé musí lépe informovat pracovníky o jejich zákonných právech.
Zdůraznila, že vláda by měla tato práva prosazovat prostřednictvím proaktivních kontrol.
Výbor rovněž doporučil zjednodušit proces, jakým mohou pracovníci získat vrácení daně z příjmu a odhlásit se z automatické registrace do penzijního systému.
Snížení finanční zátěže sezónních pracovníků
Výbor MAC rovněž doporučil snížit finanční zátěž pro zaměstnavatele i pracovníky.
Výbor navrhl, aby potravinářský sektor ve Spojeném království hradil migrujícím pracovníkům počáteční náklady, jako jsou vízové poplatky a cestovní výdaje, uvedl deník Financial Times.
Ukázalo se, že sezónním pracovníkům ve Spojeném království často hrozí dluhové otroctví.
Důvodem je půjčování peněz na pokrytí nákladů na letenky a víza, aniž by měli jasnou představu o tom, kolik si vydělají.
MAC vyzvala vládu, aby poskytla větší jistotu ohledně výše výdělku sezónních pracovníků.
Vyzvala k zaručení alespoň dvouměsíční mzdy, aby se jim vrátily vysoké náklady spojené s příjezdem do Spojeného království.
Výbor rovněž vyzval odvětví, aby urychleně přijalo zásadu „zaměstnavatel platí“.
To by vyžadovalo, aby zaměstnavatelé hradili náklady na nábor a přemístění místo pracovníků.
Reakce vlády na doporučení MAC
Obhájci práv zaměstnanců ocenili doporučení MAC a vyzvali vládu, aby jim věnovala pozornost.
Vláda Spojeného království uvítala doporučení MAC a pečlivě je zvažuje.
Ministerstvo vnitra prohlásilo, že je odhodláno podporovat zemědělský sektor a zajistit zemědělcům přístup k potřebným pracovním silám.
„Děkujeme Poradnímu výboru pro migraci za jeho zprávu a pečlivě zvážíme jeho závěry a v patřičné době na ně odpovíme,“ uvedl mluvčí vlády.
Vláda Spojeného království již dříve oznámila, že platnost víz pro sezónní pracovníky bude prodloužena do roku 2029.
Postupem času se však sníží počet volných míst na trase, což zemědělce přiměje k většímu využívání automatizace.
Před parlamentními volbami, které se konaly 4. července, labouristé slíbili, že reformují imigrační systém, aby snížili závislost na zahraničních pracovnících.
Navrhli, aby přístup zaměstnavatelů k vízům závisel na jejich úsilí o školení pracovníků ze Spojeného království.
Od svého nástupu do funkce však labouristická vláda nenavrhla žádné změny v oblasti víz pro sezónní pracovníky.
Budoucí výhled víz pro sezónní pracovníky
Vláda Spojeného království původně nabídla víza pro sezónní pracovníky v roce 2019 s 2 500 vízy pro pracovníky ze zemí mimo EU.
Po brexitu se tento počet zvýší na 30 000 víz v roce 2022. Bývalý premiér Boris Johnson se však zavázal, že od roku 2023 tyto počty sníží kvůli obavám ze zneužívání.
V roce 2025 bude k dispozici 45 000 víz pro sezónní pracovníky. Zatím však není jasné, zda bude pokračovat, ani kolik míst bude k dispozici po roce 2029.
Přesto je větší flexibilita britských víz pro sezónní pracovníky slibným krokem k řešení nedostatku pracovních sil a zajištění potravinové bezpečnosti.
Prodloužení doby platnosti víz, snížení finanční zátěže a zlepšení pracovních podmínek může Spojenému království pomoci přilákat více sezónních pracovníků.
„Očekává se, že tyto změny poskytnou zemědělcům tolik potřebnou podporu a pomohou zajistit stálý přísun pracovních sil pro sezónní práce.
Budoucnost zásobování Spojeného království potravinami a blahobyt sezónních pracovníků závisí na reakci vlády na tato doporučení.