V listopadu 2024 zaznamenalo Spojené království (UK) nejnižší počet žádostí o víza pro kvalifikované pracovníky od ledna 2022.
Vyplývá to ze zprávy deníku The Standard, která vychází z nejnovějších údajů zveřejněných ministerstvem vnitra.
Počet žádostí o víza pro kvalifikované pracovníky v listopadu 2024 činí pouze 4 100, což znamená výrazný pokles oproti předchozím letům.
To vyvolalo obavy z nedostatku pracovních sil v klíčových odvětvích, jako je zdravotnictví a stavebnictví, která jsou na zahraničních pracovnících do značné míry závislá.
Počet žádostí o víza pro kvalifikované pracovníky se dostal na dvouleté minimum
Počet žádostí o víza pro kvalifikované pracovníky v listopadu 2024 klesl o 33 % oproti 6 100 žádostem ve stejném měsíci loňského roku.
Víza pro zdravotnické a pečovatelské pracovníky – kritická podskupina kategorie kvalifikovaných pracovníků – klesla ještě výrazněji.
Bylo podáno pouze 1 900 žádostí o víza v oblasti zdravotní péče, zatímco v roce 2023 jich bylo ve stejném období podáno téměř 10 000.
Tento pokles je obzvláště znepokojivý pro Národní zdravotnickou službu (NHS), která je dlouhodobě závislá na zahraničních odbornících, kteří doplňují chybějící personál.
Výrazně zasaženo bylo i stavebnictví, které je dalším významným zaměstnavatelem kvalifikovaných zahraničních pracovníků.
Mnoho stavebních projektů v celé zemi je nyní zpožděno kvůli nedostatku kvalifikované pracovní síly, což komplikuje plány na řešení bytové krize ve Spojeném království.
Důvody poklesu počtu žádostí
Pokles počtu víz se připisuje imigrační politice oznámené v prosinci 2023 a zavedené v první polovině roku 2024.
Tato nová pravidla ztížila mnoha zahraničním pracovníkům získání víza.
Vyšší platové limity
Imigrační systém Spojeného království vyžaduje, aby kvalifikovaní pracovníci splňovali minimální roční platovou hranici.
V dubnu 2024 vláda zvýšila tuto částku z 26 200 liber na 38 700 liber, což ovlivnilo i sazby pro ostatní pozice.
Ministerstvo vnitra rovněž nahradilo seznam nedostatkových povolání novým seznamem platů pro přistěhovalce (ISL).
To umožňuje zaměstnavatelům upřednostnit zaměstnávání místních pracovníků před nižšími platbami za zahraniční pracovníky v nedostatkových profesích.
Mnoho pracovních míst ve zdravotnictví a stavebnictví se potýká s novými mzdovými limity a sazbami, což komplikuje zaměstnavatelům sponzorování pracovníků.
Změny vízových pravidel pro zdravotnické a pečovatelské pracovníky
Vláda Spojeného království rovněž zavedla nová opatření pro správu víz pro zdravotnictví a péči.
V březnu 2024 se musí pečovatelské firmy, které plánují zaměstnávat migrující pracovníky, zaregistrovat u Komise pro kvalitu péče. (CQC)
Cílem této změny je přispět k potírání a prevenci vykořisťování a zneužívání pracovníků v tomto odvětví.
Zdravotničtí a pečovatelští pracovníci si nyní také nemohou do Spojeného království přivést závislé osoby.
Tato změna může podpořit zdravotnické a pečovatelské pracovníky, aby pracovali ve Spojeném království a zároveň byli daleko od svých rodin.
Rostoucí náklady na víza
Náklady na získání víza do Spojeného království prudce vzrostly, zejména po započtení dalších poplatků za zdravotní péči a vyživované osoby.
V únoru 2024 se roční imigrační zdravotní příplatek (IHS) zvýšil z 624 liber na 1 035 liber pro dospělé.
Poplatek IHS pro děti mladší 18 let, studenty a žadatele o program mobility mládeže (YMS) se zvýšil ze 470 na 776 liber ročně.
Pro mnoho potenciálních žadatelů je kvůli finanční zátěži atraktivnější volba jiných zemí, jako je Kanada nebo Austrálie.
Globální konkurence
Spojené království čelí zvýšené konkurenci ze strany jiných zemí, které nabízejí výhodnější vízové podmínky.
Například Kanada nedávno zavedla nové programy pro urychlení žádostí o kvalifikované pracovníky.
Tento typ programu vstřícného k migrujícím pracovníkům může přilákat žadatele, kteří by v minulosti o Spojeném království uvažovali.
Dopad na zdravotnictví a stavebnictví
Pokles počtu žádostí o víza pro kvalifikované pracovníky postihl zejména zdravotnictví.
Národní zdravotní služba, která se při obsazování tisíců volných pracovních míst ročně spoléhá na nábor ze zahraničí, se již nyní potýká s problémy s uspokojením poptávky.
Zaměstnavatelé ve zdravotnictví označili situaci za „hluboce znepokojující“ a uvedli, že udržet služby bez zahraničních odborníků by bylo nemožné.
Národní zdravotní služba je pod obrovským tlakem a pokles počtu žádostí o víza k tomu jen přispívá.
Stavebnictví také pociťuje tlak nových vízových pravidel pro najímání zahraničních pracovníků.
Zpoždění velkých stavebních projektů, včetně bytové výstavby, vyvolalo mezi vedoucími pracovníky v oboru znepokojení.
Ministr pro bydlení Matthew Pennycook tento problém uznal, ale zůstal optimistický.
„Nechystáme se zmírnit omezení, ale budeme závislí, částečně v důsledku změny provedené předchozí vládou, na některých zahraničních pracovnících v tomto prostoru,“ řekl LBC.
Vláda rovněž vyčlenila 140 milionů liber na zřízení školicích středisek, která mají podpořit učňovskou přípravu a zvyšování kvalifikace domácích pracovníků.
[building] „Musíme udělat více pro to, abychom vycvičili a připravili naše vlastní lidi na práci v tomto odvětví,“ dodal Pennycook.Kritika vízových pravidel pro migrující kvalifikované pracovníky
Vláda opakovaně zdůraznila, že je důležité snížit závislost na zahraničních pracovnících.
Kritici však namítají, že současná politika není dostatečně pružná, aby řešila okamžitý nedostatek pracovních sil.
Mnozí pracovníci ve zdravotnictví vyjádřili obavy z dlouhodobých dopadů omezení migrace kvalifikovaných pracovníků.
Tvrdí, že rozvoj domácí pracovní síly neřeší současné a bezprostřední problémy tohoto odvětví.
Jiní odborníci vyzvali k dočasnému zmírnění platových prahů a vízové povinnosti, aby přilákali více pracovníků, zejména v kritických odvětvích.
Stejně tak podniky působící ve stavebnictví a infrastruktuře vyzvaly vládu, aby přehodnotila svou imigrační strategii.
Budoucnost zahraničních kvalifikovaných pracovníků ve Spojeném království
Pokles počtu žádostí o víza pro kvalifikované pracovníky ukazuje, že Spojené království se stále snaží najít rovnováhu mezi kontrolou přistěhovalectví a potřebami trhu práce.
Vládní iniciativy zaměřené na zvyšování kvalifikace a vzdělávání pracovníků v domácnosti jsou dlouhodobou investicí.
Odborníci z nejvíce postižených odvětví však varují, že současný nedostatek vyžaduje okamžitá opatření.
Vláda vyslyšela podobné výzvy ze vzdělávacího sektoru, který se potýká s prudkým poklesem počtu zahraničních studentů.
V letošním roce také prudce poklesl počet žádostí o studentská víza, a to zejména v klíčových měsících, které ovlivňují počet studentů v příštím roce.
Důvodem jsou nová pravidla, která zakazují přivážet závislé osoby a přecházet na pracovní víza, dokud nedokončí studium.
Nová labouristická vláda potvrdila nová vízová pravidla, která zavedla předchozí konzervativní vláda.
Rekordní čistá migrace Spojeného království v roce končícím v červnu 2023 pravděpodobně způsobí, že tato omezení zůstanou v platnosti.