Rozhodnutí vlády Spojeného království (UK) zvýšit mzdovou hranici pro víza pro kvalifikované pracovníky je předmětem zkoumání.
Podle zprávy, kterou vydala Oxfordská organizace pro sledování migrace, má tato nová vízová politika významné finanční důsledky.
Nové vízové pravidlo vyžaduje, aby žadatelé o vízum pro kvalifikované pracovníky splňovali požadavek na minimální mzdu ve výši 38 700 liber ročně.
Podle deníku Evening Standard zjištění ukázala, že by to zemi mohlo v příštím desetiletí stát 25 miliard liber.
Nová pravidla pro víza pro kvalifikované pracovníky
V dubnu 2024 zvýšilo ministerstvo vnitra minimální mzdu pro víza pro kvalifikované pracovníky z 26 200 liber na 38 700 liber.
Tato změna znamená, že zahraniční odborníci si nyní musí zajistit pracovní místo, které je placeno alespoň v nové výši, aby měli nárok na vízum.
Nové pravidlo je součástí širší strategie, jejímž cílem je snížit čistou migraci a upřednostnit dobře placené pozice.
Nová britská labouristická vláda se po červencových volbách rozhodla v této změně pokračovat.
„Cílem těchto opatření je zajistit, aby náš migrační systém fungoval v zájmu britského lidu,“ uvedla britská ministryně vnitra Yvette Cooperová.
Tato politika však vyvolala diskusi o tom, zda nepoškodí kritická odvětví a nezpůsobí ekonomické napětí.
Výhody a nevýhody zvýšení platových prahů
Analýza Oxfordské migrační observatoře nabízí seriózní pohled.
Její zpráva odhaduje, že tato politika by mohla v příštích deseti letech přinést 7 miliard liber veřejných přínosů.
Mohlo by to však stát až 32,5 miliardy liber, což by vedlo k čistému deficitu ve výši 25,5 miliardy liber.
Dr. Madeleine Sumptionová, ředitelka Oxfordské migrační observatoře, vysvětlila možné dopady.
„Dopady vyšších platových prahů pro kvalifikované pracovníky budou do značné míry záviset na tom, jak na ně zareagují zaměstnavatelé,“ řekla.
Pokud podniky kvůli zvýšeným nákladům sníží počet zaměstnanců, může stát přijít o daňové příjmy od lépe vydělávajících odborníků.
Naopak, pokud se zaměstnavatelé přizpůsobí zvýšením mezd, mohli by čelit vyšším provozním nákladům, což by mohlo vést ke zvýšení cen pro spotřebitele.
Tato zjištění poukazují na problém, jak vyvážit přísnější kontrolu migrace s udržením ekonomické stability.
Obavy z kritických průmyslových odvětví
Zvýšený platový práh pro kvalifikované pracovníky vyvolal obavy v odvětvích, která jsou silně závislá na mezinárodních talentech.
Například v oblasti zdravotnictví se často přijímají pracovníci na důležité pozice, jako jsou zdravotní sestry a ošetřovatelé, ze zahraničí.
Mnoho z těchto pozic je placeno mnohem méně než 38 700 liber, což zaměstnavatelům ztěžuje najímání pracovníků ze zahraničí.
NHS, která se již nyní potýká s nedostatkem pracovních sil, může čelit dalšímu tlaku.
Stejně tak školy v nedostatečně obsluhovaných oblastech, které jsou závislé na zahraničních učitelích, mohou mít problém splnit vyšší platové požadavky.
To se týká i učitelů přírodovědných, technických, inženýrských a matematických předmětů (STEM).
Vízová pravidla by se však neměla vztahovat na učitele v národní platové třídě.
Na druhou stranu specializované profese ve stavebnictví, jako jsou například vedoucí inženýři, mohou splňovat zvýšený platový limit.
Mnoho kvalifikovaných profesí, jako jsou zedníci a instalatéři, však nový požadavek na minimální příjem obvykle nesplňuje.
To by mohlo vést ke zpomalení náboru, což by mohlo zpozdit infrastrukturní projekty a zvýšit náklady v již tak zatíženém odvětví.
Možné úpravy platového prahu
Britská vláda je i nadále odhodlána snížit čistou migraci a tvrdí, že zvýšení platů je nezbytným krokem k dosažení tohoto cíle.
Změna politiky zajišťuje, že nárok na víza pro kvalifikované pracovníky mají pouze zahraniční pracovníci, kteří nejvíce přispívají k ekonomice.
Vláda zároveň požádala Poradní výbor pro migraci (MAC), aby přezkoumal pracovní místa v odvětví informačních technologií a strojírenství.
MAC je nezávislý veřejný orgán, který radí vládě v otázkách migrace a přistěhovalecké politiky.
Cílem přehledu je pochopit, proč jsou tato dvě odvětví silně závislá na zahraničních pracovnících.
Rovněž se bude zabývat tím, zda je třeba upravit přistěhovalecký systém Spojeného království, aby bylo možné tato důležitá odvětví podpořit.
Vláda naznačila možné výjimky nebo úpravy pro kritické role, žádné konkrétní plány však nebyly oznámeny.
Budoucí výhled vyššího platového prahu pro kvalifikované pracovníky
Změna politiky je součástí rozsáhlejší debaty o úloze migrace v ekonomice Spojeného království.
Zastánci přísnějších vízových pravidel tvrdí, že snížení závislosti na zahraniční pracovní síle by mohlo přimět zaměstnavatele k investicím do domácích pracovníků a odborné přípravy.
Kritici však varují, že vyšší platová hranice vytváří zbytečné překážky.
Mohlo by to také potenciálně snížit konkurenceschopnost Spojeného království při získávání talentů na světových trzích.
Potenciální náklady na zvýšení mzdové hranice pro kvalifikované pracovníky ve výši 25 miliard liber vyvolávají otázky ohledně širšího hospodářského dopadu této politiky.
Skutečné dopady vyššího platového stropu se však teprve projeví v následujících letech.
Tvůrci politik musí její dopady pečlivě sledovat, aby se vyhnuli negativním důsledkům pro podniky, veřejné služby a hospodářství.
Při dalším zdokonalování přistěhovalecké politiky Spojeného království bude rozhodující vyvážení kontroly migrace s potřebami trhu práce.