„Nejnovější statistiky Spojeného království (UK) týkající se měsíčních žádostí o vstupní vízum ukazují výrazný pokles počtu vydaných víz pro zdravotnické pracovníky.
Tento prudký pokles vyvolal obavy o schopnost země obsadit klíčové pozice ve zdravotnictví.
Je to obzvláště znepokojující, když se země potýká s nedostatkem pracovních sil.
Klesající trend odráží počet pracovních, zdravotních a studijních víz vydaných v prvních sedmi měsících roku 2024.
Počet žádostí na třech klíčových trasách do Spojeného království se ve srovnání se stejným obdobím loňského roku výrazně snížil.
V červenci Spojené království obdrželo 91 300 žádostí o klíčové vízové trasy, což je o 36 % méně než ve stejném měsíci roku 2023.
Pokles se připisuje nedávným změnám politiky zaměřeným na omezení přistěhovalectví poté, co v roce 2022 dosáhlo rekordní výše.
Pokles počtu víz pro zdravotnické pracovníky
V červenci 2024 požádalo o víza pro zdravotnické a pečovatelské pracovníky pouze 2 900 osob, zatímco v srpnu 2023 jich bylo 18 300, což je o 82 % méně než ve stejném měsíci loňského roku.
Počet žádostí o víza od osob závislých na zdravotnických pracovnících klesl od dubna do července 2024 na pouhých 22 200.
To je obrovský pokles oproti 75 300 ve stejném období v roce 2023.
K poklesu dochází po období růstu počtu víz pro zdravotnické pracovníky.
Poté, co Spojené království na začátku roku 2022 zařadilo tuto trasu na seznam víz pro kvalifikované pracovníky, se počet žádostí o ni prudce zvýšil.
Nejvyšší poptávka po vízech pro zdravotnické pracovníky ve Spojeném království odráží naléhavou potřebu zdravotnických pracovníků během pandemie COVID-19 a stárnutí populace.
Nedávné změny politiky však tento trend zvrátily.
Nová vízová pravidla pro zdravotnické a pečovatelské pracovníky, která vstoupila v platnost na začátku roku 2024, jim omezovala možnost přivést si závislé osoby.
Tím se Spojené království stalo méně atraktivní destinací pro zahraniční zdravotnické pracovníky.
Důsledky pro zdravotnictví
Deník Financial Times uvedl, že počet žádostí o víza pro zdravotnické pracovníky začal klesat ještě před zavedením nové politiky.
Poté, co v roce 2022 využilo tuto možnost mnoho poskytovatelů zdravotní a pečovatelské péče, mohla vízová cesta v prosinci 2023 dosáhnout bodu nasycení.
Přesto by tento pokles mohl mít důsledky pro systém zdravotní péče ve Spojeném království.
NHS a další poskytovatelé péče se již dlouho spoléhají na zahraniční pracovníky, kteří plní důležité úkoly.
To platí zejména pro oblasti, jako je ošetřovatelství a péče o seniory, kde je jich stále nedostatek.
Vzhledem k tomu, že do Spojeného království přichází méně zahraničních zdravotnických pracovníků, může se toto odvětví potýkat s personálními problémy, což může mít dopad na péči o pacienty.
Pokles počtu žádostí o víza vyvolává obavy ohledně účinnosti současné imigrační politiky při uspokojování potřeb Spojeného království v oblasti zdravotní péče.
Klesá také počet žádostí o studentská víza
Ačkoli je pokles počtu víz pro zdravotnické pracovníky nejdramatičtější, Spojené království zaznamenalo také výrazný pokles počtu vydaných studentských víz.
Počet žádostí o sponzorovaná studijní víza od ledna do července 2024 byl o 15 procent nižší než ve stejném období roku 2023.
Pokles je způsoben změnami politiky v lednu 2024, které znemožňují zahraničním studentům přivést si do Spojeného království své rodiny.
V letošním roce mohou do Spojeného království přijet s rodinou pouze zahraniční postgraduální studenti nebo studenti se stipendiem financovaným vládou.
Tato změna politiky vedla ke snížení počtu víz pro zahraniční studenty o 81 %.
Počet žádostí o studentská víza však dosáhl v červenci svého maxima, a to 69 500.
Je to proto, že mnoho studentů spěchalo s podáním přihlášky před začátkem školního roku.
Přesto je to méně než loni, kdy bylo ve stejném období podáno 81 900 žádostí.
Podle deníku The Guardian byl v srpnu zaznamenán nejvyšší počet žádostí o studentská víza.
Ministerstvo vnitra varuje, že plný dopad změny politiky vyhodnotí až v tomto roce, kdy bude vrcholit počet žádostí studentů.
Velká Británie je dlouhodobě nejoblíbenější zemí pro zahraniční studenty, což významně přispívá k rozvoji jejích univerzit.
Pokles počtu žádostí o studentská víza by mohl mít širší důsledky.
To zahrnuje potenciální finanční dopady na vzdělávací instituce a celosvětovou pověst Spojeného království jako lídra v oblasti vysokoškolského vzdělávání.
Poptávka po dalších kvalifikovaných pracovnících zůstává
Statistiky také ukazují zajímavé trendy v oblasti víz pro kvalifikované pracovníky mimo víza pro zdravotnické pracovníky.
Od dubna do července 2024 vydalo Spojené království 28 600 víz pro kvalifikované pracovníky, což je o 23 % více než ve stejném období roku 2023.
To ukazuje, že ačkoli do Spojeného království přichází méně zdravotnických pracovníků, poptávka po jiných zahraničních kvalifikovaných pracovnících přetrvává.
Počet víz vydaných rodinným příslušníkům kvalifikovaných pracovníků činil 5 800, což je méně než 8 100 víz vydaných v lednu 2024.
Celkem vláda od dubna do července 2024 vydala 23 400 víz pro závislé kvalifikované pracovníky, což představuje mírný nárůst oproti předchozímu roku.
Tato čísla mohou souviset se změnami politiky a ekonomickými podmínkami, protože nová hranice platu pro kvalifikované pracovníky nyní činí 38 700 liber.
Přístup ministerstva práce k legální migraci
Současná labouristická vláda prohlásila, že zachová všechny nové politiky předchozí konzervativní vlády v oblasti legální migrace.
Ministryně vnitra Yvette Cooperová však pozastavila plány na další zvýšení příjmové hranice pro rodinná víza na 38 700 liber v příštím roce.
Místo toho požádala Poradní výbor pro migraci (MAC), aby přezkoumal výši příjmu pro rodinná víza.
Britská vláda rovněž navrhla nové zákony, které mají zlepšit platové a pracovní podmínky v sociální péči.
To zahrnuje „dohodu o spravedlivém odměňování“, která pomáhá pracovníkům vyjednat lepší podmínky a udržet si práci.
Vytvořila také nový vládní orgán Skills England, který má za úkol školit britské pracovníky, aby zaplnili chybějící kvalifikace.
V souladu s tím pověřil Cooper společnost MAC, aby přezkoumala, proč se odvětví IT a strojírenství spoléhají na zahraniční pracovníky.
Cílem přezkumu je pochopit, proč tomu tak je, a zjistit, které dovednosti lze u místních pracovníků zlepšit.
Ministerstvo vnitra zdůraznilo svůj plán snížit vysokou míru legální migrace tím, že se bude zabývat důvody, proč je mezinárodní nábor tak rozšířený.
Jeho cílem je vyvážit přínosy přistěhovalectví s kontrolou a spravedlností a zaměřit se na rozvoj místní pracovní síly a řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků.