Zdravotničtí a pečovatelští pracovníci, kteří jsou již ve Spojeném království, budou moci zůstat se svými rodinami

Vláda Spojeného království (UK) zavede nové imigrační předpisy v průběhu roku 2024.

Nová pravidla, která byla oznámena v prosinci 2023, jsou reakcí vlády na omezení rostoucí čisté migrace v zemi.

Oficiální statistiky z loňského roku ukázaly, že čistá migrace dosáhla v roce 2022 rekordní výše 745 000 osob.

Změny v imigrační politice se dotknou zdravotnických a pečovatelských pracovníků a osob žádajících o rodinná víza a víza pro kvalifikované pracovníky.

Britská vláda očekává, že nová pravidla sníží počet přistěhovalců do země přibližně o 300 000 ročně.

Další podrobnosti o chystaných změnách v imigrační politice

Britská vláda v reakci na kritiku zveřejnila další informace o chystaných změnách.

To má zajistit přehlednost pro zaměstnavatele a migranty, kteří se v současné době nacházejí ve Spojeném království a kterých se změny mohou týkat.

Níže jsou uvedeny podrobnosti o jednotlivých změnách politiky včetně data, kdy vstoupí v platnost.

Zdravotničtí a pečovatelští pracovníci, kteří již ve Spojeném království pobývají, mohou zůstat se svými závislými osobami.

Zdravotničtí a pečovatelští pracovníci si již nebudou moci vzít s sebou do Spojeného království své závislé osoby.

V roce končícím v září 2023 bylo vydáno 101 000 víz pro zdravotnické a pečovatelské pracovníky. Kromě toho bylo přibližně 120 000 víz uděleno osobám na nich závislým.

Ministerstvo vnitra upřesňuje, že zdravotničtí a pečovatelští pracovníci, kteří již ve Spojeném království pobývají, budou moci zůstat se svými závislými osobami.

To platí i pro ty, kteří prodlužují pracovní poměr, mění zaměstnavatele a žádají o vyrovnání.

Kromě toho budou mít zdravotničtí a pečovatelští pracovníci, kteří již byli ve Spojeném království před změnou pravidel a kteří si dosud nepřivezli vyživované osoby, možnost přivést si je během svého sponzorství.

Poskytovatelé péče, kteří sponzorují neregulované činnosti, mohou pokračovat, ale nebudou moci přijímat nové pracovníky.

Poskytovatelé péče v Anglii, kteří chtějí sponzorovat zahraniční zdravotnické a pečovatelské pracovníky, musí být regulováni Komisí pro kvalitu péče (CQC).

Přesto ministerstvo vnitra umožní poskytovatelům péče, aby i nadále sponzorovali pracovníky ve výhradně neregulovaných činnostech, než bude politika změněna. Těmto pracovníkům mohou být také prodloužena víza.

Poskytovatelé péče však již nebudou moci přijímat nové pracovníky pro tyto neregulované činnosti.

Imigrační zdravotní příplatek (IHS) se do 31. ledna nezvýší.

Migranti budou muset platit více za přístup ke státní zdravotní službě (NHS), aby se zajistilo, že veřejné služby nebudou zneužívány.

Příplatek pro dospělé se zvýší z 624 liber na 1 035 liber ročně. Dětem, studentům, osobám na nich závislým a žadatelům o program mobility mládeže se zvýší ze 470 liber na 776 liber ročně.

Vláda Spojeného království původně oznámila zvýšení plateb IHS v červenci 2023, které mělo být uzákoněno 16. ledna 2024. Očekává se, že bude odloženo.

Datum zavedení zvýšení plateb IHS je stanoveno nejdříve na 31. ledna.

Ze seznamu nedostatkových povolání (SOL) se stal seznam imigračních platů (ISL).

Britská vláda reformuje seznam nedostatkových profesí (SOL) a zruší 20% slevu na mzdy pro nedostatkové profese. Seznam SOL bude přejmenován na Seznam platů v oblasti přistěhovalectví (ISL).

V průběhu ledna 2024 bude Poradní výbor pro migraci (MAC) přezkoumávat, která současná pracovní místa SOL by měla zůstat na seznamu v souladu s novými platovými limity.

Současný systém SOL zůstane v platnosti až do zavedení nových platových limitů na konci jara.

Přezkum trasy pro absolventská víza bude pokračovat až do konce roku 2024.

Stejně jako seznam nedostatkových profesí se bude MAC zabývat také cestou absolventů. Očekává se, že tyto práce budou pokračovat až do konce roku.

Vízová cesta pro absolventy ve Spojeném království by měla fungovat v nejlepším zájmu a v souladu s prioritami Spojeného království.

Měla by také zachovat integritu a kvalitu britského systému vysokoškolského vzdělávání.

Vyšší minimální mzdová hranice pro kvalifikované pracovníky a žadatele o rodinná víza

Ministerstvo vnitra zdůraznilo, že nový požadavek na vyšší minimální příjem (MIR) nebude uplatňován zpětně.

Minimální mzdová hranice pro kvalifikované pracovníky se na jaře 2024 zvýší z 18 600 liber na 38 700 liber.

Na pracovníky ve zdravotnictví a pečovatelské služby a na pozice s národními platovými tabulkami, jako jsou učitelé, se tato změna pravidel nevztahuje.

Na druhou stranu se postupně zvýší hranice příjmu pro rodinná víza. Konečná částka 38 700 liber vstoupí v platnost koncem roku 2025.

Kvalifikovaní pracovníci, kteří již ve Spojeném království pobývají, a ti, kteří požádali o povolení před změnou pravidel, nemusí při změně zaměstnání, prodloužení nebo usazení splňovat novou platovou hranici.

Očekává se však, že mzdový vývoj migrujících pracovníků se vyrovná mzdovému vývoji pracovníků s trvalým pobytem.

Při žádosti o změnu nebo prodloužení se na ně vztahují nejnovější údaje o mzdách na úrovni 25. percentilu.

Nová platová hranice pro rodinná víza se rovněž týká pouze žadatelů, kteří žádají o vízum poprvé.

Osoby, které již mají rodinná víza, obnovují si je nebo žádají o trvalý pobyt, se budou řídit platnými pravidly MIR.

Osoby, které mění cestu, se však musí řídit novým platovým limitem.