Vláda Spojeného království (UK) oznámila nová opatření proti zneužívání víz a vykořisťování zahraničních pracovníků.
Podnikům, které se dopustí závažných porušení, jako je nevyplácení spravedlivých mezd nebo účtování nezákonných poplatků, budou hrozit přísné sankce.
Přísnější tresty nyní zahrnují zákaz sponzorování zahraničních pracovníků pro podniky po dobu nejméně dvou let.
Cílem tohoto zásahu je podpořit spravedlnost na trhu práce a chránit zranitelné pracovníky při prosazování vízových a pracovních zákonů.
Přichází poté, co statistický úřad zveřejnil rekordní počet 900 000 čistých migrantů do Spojeného království v roce končícím v červnu 2023.
Uložení delšího zákazu najímání zahraničních pracovníků.
Zaměstnavatelům, kteří opakovaně porušují vízová pravidla nebo se dopouštějí závažných přestupků, bude zakázáno najímat zahraniční pracovníky po dobu nejméně dvou let.
Dříve mohly být podniky, které se dopustily závažných přestupků, sankcionovány pouze na jeden rok nebo 12 měsíců.
Zdvojnásobení délky trestu má působit jako silnější odrazující prostředek proti špatným praktikám.
Ministerstvo vnitra nebude čekat, až zaměstnavatelé poruší zákon, pokud se již objeví známky zneužívání nebo vykořisťování víz.
Podniky, které se dopustí drobných porušení vízové povinnosti, musí provést soubor konkrétních opatření, která jim pomohou zlepšit a napravit případné problémy.
Vláda prodloužila maximální dobu platnosti těchto ustanovení ze 3 na 12 měsíců, čímž zajistila lepší dodržování vízových předpisů.
Ministryně pro migraci Seema Malhotra v tiskové zprávě zdůraznila, že vláda se zavázala chránit pracovníky a prosazovat zákony.
„Zaměstnavatelé již nebudou moci bez větších následků porušovat pravidla nebo zneužívat zahraniční pracovníky k úhradě nákladů, které měli vždy platit, pokud se rozhodnou nenajímat pracovníky v tuzemsku,“ uvedla.
Zrušení nespravedlivých poplatků pro migrující pracovníky
Tato nová opatření řeší závažný problém: praxi vybírání nadměrných poplatků za sponzorství migrujících pracovníků.
Někteří zaměstnavatelé požadovali až 20 000 liber pod záminkou „administrativních“ nebo „právních“ nákladů.
Tyto praktiky často vedou k tomu, že jsou pracovníci hluboce zadluženi a závislí na svých zaměstnavatelích.
Vláda Spojeného království nyní zavedla povinnost zaměstnavatelů hradit veškeré náklady spojené s náborem zahraničních pracovníků.
Podniky, které toto pravidlo poruší, přijdou o licenci na sponzorování, což jim v budoucnu zakáže najímat zahraniční pracovníky.
Odvětví péče se dostalo pod zvláštní kontrolu kvůli nárůstu případů vykořisťování.
Od července 2022 ministerstvo vnitra zrušilo přibližně 450 sponzorských licencí v tomto odvětví z důvodu nedodržování předpisů.
Mnoho z těchto případů se týkalo vyplácení nižší než minimální mzdy a špatných pracovních podmínek.
Ministr zdravotnictví Stephen Kinnock upozornil na nepřijatelný nárůst vykořisťování a zneužívání zahraničních pracovníků v sociální péči.
„Potlačení těchto neetických zaměstnavatelů ochrání migrující pracovníky před nepřijatelným a hanebným vykořisťováním,“ řekl.
Širší úsilí v boji proti vykořisťování
Nová opatření jsou součástí širšího plánu na snížení vykořisťování pracovníků ve všech odvětvích.
Vláda zpřísňuje opatření proti nelegální práci a zavádí přísnější tresty za její nedodržování.
Sankce zahrnují pokuty, uzavření podniku a v případě nejzávažnějších přestupků i trestní stíhání.
Přísnější prosazování vízových pravidel je v souladu s připravovaným zákonem o právech v zaměstnání, který je nyní v parlamentu.
Nový návrh zákona zřídí agenturu pro spravedlivou práci, která bude prosazovat pracovní právo, včetně spravedlivých mezd a ochrany zaměstnanců.
Jeho cílem je také chránit práva zahraničních pracovníků, lépe sledovat jejich dodržování a řešit stížnosti.
Patří sem předpisy pro pracovní agentury, prosazování minimální mzdy, zákonné nemocenské dávky a udělování licencí pro „gangmasterské“ podniky v určitých odvětvích.
Spojené království poprvé přímo spojuje pravidla pro sponzorování víz s dodržováním pracovního práva.
Podnikům, které porušují pracovní předpisy, například nedostatečné odměňování pracovníků nebo nebezpečné podmínky, bude zakázáno sponzorovat zahraniční pracovníky.
Cílem tohoto sladění je zajistit spravedlivé zacházení se všemi pracovníky a vytvořit rovné podmínky pro podniky, které dodržují pravidla.
Cílem je snížit závislost Spojeného království na migrujících pracovnících, podpořit domácí nábor a chránit práva přijíždějících pracovníků.
Výzvy a budoucí cesta
Některé skupiny obhájců práv vyjádřily obavy ohledně všeobecně chváleného prosazování přísnějších vízových pravidel.
Tvrdí, že vláda potřebuje další zdroje, aby mohla účinně vyšetřovat a stíhat podniky, které se dopouštějí protiprávního jednání.
Podniky, které zákon dodržují, zároveň vyjádřily obavy z možné administrativní zátěže, kterou nová pravidla představují.
Vláda ujistila zaměstnavatele, že změny se dotknou především těch, kteří zákon porušují.
Malhotra zdůraznil důležitost těchto opatření: „Vykořisťování pracovníků je zcela nepřijatelné.“
Cílem vlády je chránit zranitelné pracovníky a podporovat etické pracovní prostředí.
Toho chce dosáhnout tím, že zakáže neetickým zaměstnavatelům najímat zahraniční pracovníky a sladí vízové předpisy se zákony o zaměstnanosti.
Úspěch těchto opatření závisí na přísném prosazování a neustálé ostražitosti, aby se zabránilo zneužívání.